Gedrags- en omgangsregels

Gedrags en omgangsregels

Contactgegevens:

E: secretariaat@duikverenigingnijkerk.nl

Duikvereniging Nijkerk handelt naar de structuur en geest van de NOC*NSF zoals hieronder vermeld.

Meldpunt seksuele intimidatie en vertrouwenscontactpersoon

Duikvereniging Nijkerk heeft een vertrouwenscontactpersoon (VCP) aangesteld. De vertrouwenspersoon is bereikbaar via e-mail (vertrouwenspersoon@duikvereningingnijkerk.nl). De vertrouwenscontactpersoon kun je inschakelen bij vragen, klachten en/of incidenten op het gebied van de sfeer en de onderlinge omgang. De drie kerntaken van de VCP zijn:

preventief optreden,
optreden als eerste opvang/aanspreekpunt,
doorverwijzen.

De VCP reageert niet alleen op vragen, klachten of incidenten, maar is ook adviseur en ‘sparring partner’ voor bestuur, stuurgroep en leden.

Heb je het gevoel dat er iemand binnen onze vereniging onze gedragsregels overtreedt, kun je dit direct melden bij de VCP of bij een van de bestuursleden. Uiteraard staat het je ook vrij om de persoon er zelf op aan te spreken. Is er iets voorgevallen waarbij je dit voorval liever met een persoon buiten onze vereniging wilt bespreken, kun je contact opnemen met de vertrouwenspersoon van de NOB. Deze is te bereiken via het emailadres: vertrouwenscontactpersoon@onderwatersport.org

NOC*NSF heeft een structuur opgezet om seksuele intimidatie in de sport te voorkomen en waar nodig hulp te kunnen bieden. Hiertoe behoort onder andere het Vertrouwenspunt Sport (0900-2025590) dat altijd bereikbaar is. Hier kun je terecht voor eerste opvang, vragen en advies aangaande seksuele intimidatie in de sport.
Binnen de NOB is een Vertrouwenscontactpersoon (vertrouwenscontactpersoon@onderwatersport.org) het eerste aanspreekpunt bij (dreigende) incidenten. De Vertrouwenscontactpersoon verwijst door naar NOC*NSF vertrouwenspersonen of andere ondersteunende instanties als dit gewenst is.

E11 Gedragscode NOB (2016)

Gedragsregels Racisme / discriminatie

DVN-leden respecteren andere leden en hun persoonlijke levenssfeer en houden rekening met hun levensbeschouwelijke en culturele identiteit.
DVN-leden discrimineren niemand vanwege leeftijd, geslacht, huidskleur, ras, seksuele geaardheid, beroep, mentale toestand of handicap, religie of politieke overtuiging.
DVN-leden onthouden zich van uitlatingen en gedragingen met een discriminerend of anderszins beledigend karakter, alsmede van uitlatingen en gedragingen waarvan zij kunnen of behoren te weten dat deze voor een derde schadelijk zijn.

Seksuele intimidatie

De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de duiker zich veilig voelt.
De begeleider onthoudt zich ervan de duiker te bejegenen op een wijze die de duiker in zijn of haar waardigheid aantast, én verder in het privéleven van de duiker door te dringen dan nodig is voor het gezamenlijk gestelde doel.
De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts–)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de duiker.
Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige duiker tot achttien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
De begeleider mag de duiker niet op een zodanige wijze aanraken dat de duiker en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten.
De begeleider onthoudt zich van seksueel getinte verbale intimiteiten.
De begeleider zal tijdens training(–stages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de duiker en met de ruimte waarin de duiker zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer.
De begeleider heeft de plicht het clublid te beschermen tegen schade en (machts–)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie die plaatsvinden bij activiteiten geïnitieerd door de vereniging. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) duiker behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen.
De begeleider zal de duiker geen (im–)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de duiker die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan.
De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de duiker is betrokken. Indien hij gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze regels zal hij de betreffende persoon daarop aanspreken.
In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen.

Wanneer een lid van Duikvereniging Nijkerk zich niet houdt aan deze gedragsregels kan dit leiden tot het royeren van het lid zonder ontheffing van de verplichting tot betaling van de geldende lidmaatschapsgelden van de lopende periode of restitutie van reeds betaalde lidmaatschapsgelden van de lopende periode.